为充分发挥学校骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速成长，不断优化师资队伍建设，确保学校的教育教学水平和整体办学质量不断提升。六十中学于9月15日上午在7410会议厅举行2021学年师徒结对拜师会，会议由师资处主任黄雅娟主持。
活动伊始，会场播放VCR《说句心里话——2020学年带教导师寄语》，视频中带教导师给予青年教师很多的肯定，也提出切实的建议，字字真情的背后是带教导师对青年教师的认可与期待。
2020学年考评优秀的带教导师代表陈硕、朱巍峰为大家带来微分享”。陈硕老师以“彼此陪伴 共同成长”为主题的发言，她期望青年教师在从师学习上要做到“三到”——口到、眼到、心到，更要勇于尝试、不怕受挫、积极成长。朱巍峰老师表示德育作为“拨动学生心弦的艺术”，唯有走心才能激起生命的体验，才能真正让教育内化于心，外化于行，他希望青年教师们要抓住现在，不等未来。
随后，校长助理羊韵宣读2021学年师徒结对名单，并主持带教导师聘用证书颁发仪式。本学年共有19对教师结成师徒关系，带教导师是一支由教研组长、年级组长、备课组长和一批业务过硬、经验丰富的骨干教师组建的优秀教师团队。青年教师们上台，向带教导师们献花，意喻“馨香盈怀袖,师恩难忘怀”。
新入职的六位青年教师围绕“共话开学第一课”这一主题展开微演讲，通过分享“严中有爱”“务实”“以问促思”“推理”“敬业”“规范”等关键词，向大家真实还原他们初登讲台的教育教学困惑，以及从带教导师那里收获的锦囊妙计。
青年教师带教工作是学校内涵建设的重要举措，也是学校师资队伍建设的重要环节。校长助理羊韵，党总支副书记、副校长吴志锋各自从学校青年教师带教制度、六十中学师徒带教考评方案、德育工作带教等方面，向与会人员做详细介绍和细致解读。
最后，校长、党总支书记王晓虹讲话。她要求青年教师要坚持手写详案，多听教学导师的课，学习导师丰富的教学经验；尝试出一份试卷，学会质量分析，提高教学质量；积极参加学校教科研活动，做专业型、科研型教师。王校长对带教导师也提出希望，希望带教导师能够帮助青年教师做好平时的教学工作，也希望师傅和徒弟之间能做到教学相长，让学校青蓝相接的好传统一代一代薪火相传。
青蓝携手行，是经验与关爱的传递，是责任与事业的延续。希望青年教师以“好老师”的标准严格要求自己，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人。
（尤雅文）