7月6日上午，上海市第六十中学在7410会议室举行2019学年教师层级式培训工作总结会，会议由师资处主任黄雅娟老师主持，参加本次会议的有“肇英园地”、“肇梁园地”、“肇和园地”全体学员、新入职教师等。
会议第一项议程是对2019年第二学期的“层级式”教师发展培训课程做工作小结。黄雅娟老师结合学校教师层级式培训工作，向在座的学员们回顾2020学年开展的新入职教师培训课程；在新冠肺炎疫情防控特殊时期，“肇英园地”师徒带教新方案的实施；入职一年内的见习教师课堂教学大奖赛；入职三年内的职初教师钢笔字、粉笔字基本功大赛的组织和总结表彰；肇英园地、肇梁园地“在线教学云妙招”小论文征集；为鼓励和支持教师积极从事教育理论与实践的研究，提升学校教育科研水平与学术影响力为园地高级骨干教师制定的《上海市第六十中学个人教育专著出版资助管理办法》等。师资处一系列的工作与举措，让大家感受到即使是特殊时期，教师层级式培训工作仍有序开展，教师专业素养提升的脚步不曾停歇。
会议第二项议程是展望2020学年第一学期主要工作。黄雅娟老师提出“肇英园地”要进一步规范“师徒结对”工作，将加强对“师徒结对”工作的考核，继续开展新一轮见习教师培训课程，帮助见习教师尽快站稳讲台；要做好“肇梁园地”现任校级骨干教师的考核工作；面向“三个园地”，学校将开展“园地杯”学员教师论文大奖赛、组织好“导师讲堂”+“学员微论坛”等。“园地”有序的安排，详实的规划，让学员们对接下来的专业发展信心满满。
会议第三项议程是对师资处相关工作和政策的解读。校长助理羊韵老师就学校现任校级骨干教师的考核工作、新一届“校级骨干教师”评选动员以及高端教师发展相关政策等逐一进行细致地解读，并鼓励在座的老师们要更好地完善自己，不忘初心，以高要求约束自己，促使自己尽快成为更高层次的骨干教师。
最后，黄雅娟老师布置“园地”学员的暑假工作，为下学期“园地杯”学员教师论文大奖赛做准备，她希望所有学员们都能好好利用这个假期认真备赛，不断地提升自己的教学和科研能力。
（栗方捷）